为什麽要加入养和
工作文化

为什麽要加入养和

重视员工工作与生活平衡

养和重视员工身心灵发展，积极实践Teaching（悉心教学）丶Teamwork（团队精神）及 Trust（互相信任）的3T精神，除了为雇员提供专业教育丶培训及参与业界学术研究的机会外，同时营造平等丶愉快的工作环境，让大家不断进步发挥所长。透过坦诚沟通丶彼此了解丶互相信任及尊重的态度，促进和谐的雇员关系，并藉着订立合理的合约工时和假期福利，协助及鼓励雇员维持工作与生活之间的平衡。

我们办多元化的康体文娱及社区活动，兼顾员工及家人在工馀时间的身心健康，让员工能身心健康并得以减压。

养和山村会

养和每年定期拨款资助山村会的18个分会，让各小组举办多元化的活动，亦希望透过活动让员工在愉快的环境及气氛下拉近距离，加强对工作的热诚和归属感，员工可按自己的兴趣参与不同活动，为生活增添色彩。18个分会包括：足球会丶山村农场丶山村艺社丶瑜伽班丶摄影会丶乒乓球会丶羽毛球会丶篮球会丶排球会丶网球会丶高球会丶闪避球会丶乐行会丶健步会丶水上活动会丶射手会丶健身室丶山村聚。

养和山村义工队

养和山村义工队於2009年成立，鼓励员工参与义务工作，发扬关爱互助精神。

员工活动

养和一贯注重员工之间的互动沟通及友好关系，每年均举办集思会丶3T会及联欢晚宴，供员工於工馀时间彼此联谊，并加强各部门间的沟通。此外，亦会就不同主题关注员工身心健康，例如於2016年举办「Be Healthy Be Green健康绿活每一天」计划，鼓励员工养成恒常运动及健康饮食习惯，致力缔造健康及愉快的工作环境，全面提升员工健康意识。

医院饭堂

员工可以优惠价於员工饭堂及咖啡廊享用健康美味的中西膳食。

工作环境

现代化丶安全工作环境
养和各病室丶医专科中心空间宽敞，并拥有舒适丶安全及现代化的设施，员工可在优质的环境下为病人提供卓越的护理服务。

此外，养和致力创造一个「零」工伤的工作环境，在职业安全及健康委员会的指导下，实施多项预防措施，有效提高各员工的职安健意识及改善工作场所的安全文化。於2013年，养和医院「齐齐洁手20秒　健康生活不可少」洁手推广计划夺得｢第13届香港职业安全健康大奖｣的「宣传推广大奖」银奖；并於2017年以「养和医院职业复康计划」夺得｢第16届香港职业安全健康大奖」的「香港保险业联会职业复康大奖」金奖。