薪酬福利制度
我们为雇员提供具竞争力的薪酬和福利。除支援工作职位外，养和的薪酬制度以公务员的总薪级表为依归，每个所属职级均定有起薪及顶薪点，若雇员工作表现良好，每年皆可获得一个增薪点，直至达到顶薪点为止。
薪酬体系
雇员薪酬包括基本薪金（以公务员总薪级表的薪酬为依归）丶每月津贴丶年终赏金或约满酬金（大约相等於一个月基本薪金）丶酌情花红丶以及其他津贴（如适用）。
雇员薪酬包括基本薪金（以公务员总薪级表的薪酬为依归）丶每月津贴丶年终赏金或约满酬金（大约相等於一个月基本薪金）丶酌情花红丶以及其他津贴（如适用）。
福利保障
我们亦为雇员提供优越的福利保障制度。
假期
以公务员总薪级表的雇员可享有18或25天有薪年假（按职级而定）丶分娩假期丶侍产假和恩恤假。
医疗保障
雇员可免费使用门诊及住院服务，雇员直系亲属亦享有门诊及住院优惠。
退休保障计划
除强积金法例规定外，院方会为合资格的雇员提供额外的自愿性供款。
其他优惠
雇员膳食优惠。
我们亦为雇员提供优越的福利保障制度。
假期
以公务员总薪级表的雇员可享有18或25天有薪年假（按职级而定）丶分娩假期丶侍产假和恩恤假。
医疗保障
雇员可免费使用门诊及住院服务，雇员直系亲属亦享有门诊及住院优惠。
退休保障计划
除强积金法例规定外，院方会为合资格的雇员提供额外的自愿性供款。
其他优惠
雇员膳食优惠。
工作时数
实行每周5天工作，总时数为40小时，包括每天一小时的午膳时间。
实行每周5天工作，总时数为40小时，包括每天一小时的午膳时间。
