薪酬福利制度
我們為僱員提供具競爭力的薪酬和福利。除支援工作職位外，養和的薪酬制度以公務員的總薪級表為依歸，每個所屬職級均定有起薪及頂薪點，若僱員工作表現良好，每年皆可獲得一個增薪點，直至達到頂薪點為止。
薪酬體系
僱員薪酬包括基本薪金（以公務員總薪級表的薪酬為依歸）、每月津貼、年終賞金或約滿酬金（大約相等於一個月基本薪金）、酌情花紅、以及其他津貼（如適用）。
僱員薪酬包括基本薪金（以公務員總薪級表的薪酬為依歸）、每月津貼、年終賞金或約滿酬金（大約相等於一個月基本薪金）、酌情花紅、以及其他津貼（如適用）。
福利保障
我們亦為僱員提供優越的福利保障制度。
假期
以公務員總薪級表的僱員可享有18或25天有薪年假（按職級而定）、分娩假期、侍產假和恩恤假。
醫療保障
僱員可免費使用門診及住院服務，僱員直系親屬亦享有門診及住院優惠。
退休保障計劃
除強積金法例規定外，院方會合資格的為僱員提供額外的自願性供款。
其他優惠
僱員膳食優惠。
我們亦為僱員提供優越的福利保障制度。
假期
以公務員總薪級表的僱員可享有18或25天有薪年假（按職級而定）、分娩假期、侍產假和恩恤假。
醫療保障
僱員可免費使用門診及住院服務，僱員直系親屬亦享有門診及住院優惠。
退休保障計劃
除強積金法例規定外，院方會合資格的為僱員提供額外的自願性供款。
其他優惠
僱員膳食優惠。
工作時數
實行每周5天工作，總時數為40小時，包括每天一小時的午膳時間。
實行每周5天工作，總時數為40小時，包括每天一小時的午膳時間。
