為什麼要加入養和
工作文化

為什麼要加入養和

重視員工工作與生活平衡

養和重視員工身心靈發展，積極實踐Teaching（悉心教學）、Teamwork（團隊精神）及 Trust（互相信任）的3T精神，除了為僱員提供專業教育、培訓及參與業界學術研究的機會外，同時營造平等、愉快的工作環境，讓大家不斷進步發揮所長。透過坦誠溝通、彼此了解、互相信任及尊重的態度，促進和諧的僱員關係，並藉著訂立合理的合約工時和假期福利，協助及鼓勵僱員維持工作與生活之間的平衡。

我們辦多元化的康體文娛及社區活動，兼顧員工及家人在工餘時間的身心健康，讓員工能身心健康並得以減壓。

養和山村會

養和每年定期撥款資助山村會的18個分會，讓各小組舉辦多元化的活動，亦希望透過活動讓員工在愉快的環境及氣氛下拉近距離，加強對工作的熱誠和歸屬感，員工可按自己的興趣參與不同活動，為生活增添色彩。18個分會包括：足球會、山村農場、山村藝社、瑜伽班、攝影會、乒乓球會、羽毛球會、籃球會、排球會、網球會、高球會、閃避球會、樂行會、健步會、水上活動會、射手會、健身室、山村聚。

養和山村義工隊

養和山村義工隊於2009年成立，鼓勵員工參與義務工作，發揚關愛互助精神。

員工活動

養和一貫注重員工之間的互動溝通及友好關係，每年均舉辦集思會、3T會及聯歡晚宴，供員工於工餘時間彼此聯誼，並加強各部門間的溝通。此外，亦會就不同主題關注員工身心健康，例如於2016年舉辦「Be Healthy Be Green健康綠活每一天」計劃，鼓勵員工養成恆常運動及健康飲食習慣，致力締造健康及愉快的工作環境，全面提升員工健康意識。

醫院飯堂

員工可以優惠價於員工飯堂及咖啡廊享用健康美味的中西膳食。

工作環境

現代化、安全工作環境
養和各病室、醫專科中心空間寬敞，並擁有舒適、安全及現代化的設施，員工可在優質的環境下為病人提供卓越的護理服務。

此外，養和致力創造一個「零」工傷的工作環境，在職業安全及健康委員會的指導下，實施多項預防措施，有效提高員工的職安健意識及改善工作場所的安全文化。於2013年，養和醫院「齊齊潔手20秒　健康生活不可少」潔手推廣計劃奪得｢第13屆香港職業安全健康大獎｣的「宣傳推廣大獎」銀獎；並於2017年以「養和醫院職業復康計劃」奪得｢第16屆香港職業安全健康大獎」的「香港保險業聯會職業復康大獎」金獎。