養和一直投放大量資源提供在職培訓和持續進修的機會，鞏固員工的專業知識和技術，擴闊其視野和提升領導才能。全賴員工對養和的投入和歸屬感，讓我們能保持優質的服務水平，進一步建立精益求精的機構文化。
百年樹人計劃
養和於2016年展開「百年樹人計劃」（Project 100），為護理及輔助醫療人員提供持續培訓及海外進修交流機會。計劃分別獲於2016年成立的「劉葉淑婉女士紀念獎學金」以及2017年成立的「馬化騰教育及培訓基金」捐款支持。成立一年多已有超過150位員工受惠遠赴海外深造，透過進修和臨床實習，增進醫護知識，同時亦為養和服務帶來新思維，提升專業水平。計劃將繼續帶來更多海外進修和提升人才能力的機會。
海外培訓
養和一直與多間海外的知名學府合作，包括美國加州洛杉磯大學（UCLA）美國加州三藩市大學（UCSF）、約翰霍普金斯大學（Johns Hopkins）、多倫多大學和墨爾本大學等，通過臨床實習、短期課程及工作坊，以助員工掌握最先進的醫護技術和向醫護專業化發展。2010年3月與UCLA護士學校首次合辦為期5年的護理培訓計劃，期間該校派員到本院開辦臨床護理及管理課程。2015年亦展開另一個5年計劃，除了該校派員到本院舉辦4個課程，我們亦會每年派兩名護士到UCLA作臨床實習。
養和亦與UCSF合作，首批共4名護士於2015年7至8月前往UCSF醫學中心臨床實習兩周。同年養和醫院與UCSF合作開辦臨床實證(Evidence-Based Practice EBP) 課程，13位同事順利完成課程，讓他們有機會到海外學習交流，進一步提升護理技巧及知識，積極實踐培訓計劃的目標。
此外，與Johns Hopkins合作的帶教護士和模擬融入護士導向訓練計劃，以及其他在職訓練課程，如制動治療、導航刀治療、臨床實習等，均獲員工熱烈支持。
贊助參加學術會議和工作坊
為可讓員工在學術和專業技能上持續進步，養和不時贊助員工參加海外的學術會議、工作坊，並且到訪海外醫療機構觀摩。此外，亦舉辦不同課程予員工，如領袖發展課程、精益六式碼課程和心理健康課程等，積極為員工提供進修機會。
研討會和講座
養和定期舉辦講座和研討會，為業界專業人士提供交流知識和經驗的教育及培訓平台，促進學術交流，讓員工掌握不同專科的最新醫療專業技能，與會者可獲發認可之持續進修學分。
撰寫醫學文獻及參與國際論壇和會議
結合科技與臨床醫學的專業知識，養和以推動科學進步、提升臨床護理水平為目標，致力推動和發展醫學科研。醫院於2005年成立醫學道德委員會，專責監督及評估院內進行的科學研究，鼓勵不同的專科醫生和輔助醫療人員，踴躍參與國際論壇和會議，發表醫學文獻。